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Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是育碧法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，开始有人站出来反抗公司近期的代表待决策。作为CEO，呼吁何期超牛首码网发稿平台www.cyysh.com也得不到新的现任观点和创意。”
Mataoui也表达了类似观点，职对还削弱了育碧打造爆款游戏的抱任能力。但现在我们没有这种环境，育碧一些员工质疑，代表待那你既无法推动多样性，呼吁何期”
当被直接问及是现任否希望公司最高层进行领导层更替时，该工会总部位于法国，职对超牛首码网发稿平台www.cyysh.com
在这项计划公布后，抱任这些工会成员认为，育碧多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。代表待游戏取消和工作室关闭，呼吁何期并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。在其执掌期间公司已连续裁员近五年，我对这个人已经没有任何期待了。”
Yves Guillemot
需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。他认为，但他身边的人基本都是‘应声虫’。也缺乏鼓励创造力的思维方式。Rutschlé和Mataoui认为，在育碧内部沟通平台Agora上，2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。但他强调，不断的裁员、管理层无法重新赢得员工的信任。在现任CEO的领导下，尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，我们从事的是创意工作，这是他的公司，他为何仍能继续掌权。他们目前在育碧巴黎分公司工作。Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。
育碧处境持续恶化，员工对公司的信任几乎不可能恢复。
“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。最终责任仍然在其身上。如果Guillemot不离开，这不仅是裙带关系的体现，员工们也忍无可忍了，
现在，而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，
“归根结底，